Geef je sociaal intranet een gezicht: het succes van Jet [Infographic]

Geef je sociaal intranet een gezicht: het succes van Jet [Infographic]

Hoe zorg je ervoor dat het nieuwe intranet een succes wordt? Een vraag die Paul Kouwenberg (webadviseur) en Irma van den Meijdenberg (communicatieadviseur) van zorginstelling Thebe zichzelf anderhalf jaar geleden ook stelden. Na een aantal fusies en een reorganisatie door bezuinigingen in de zorg, bestond het team communicatie ineens uit twee in plaats van zeven mensen. Desondanks wisten zij met weinig middelen het sociaal intranet Jet succesvol te implementeren. Paul en Irma hebben het intranet…

Een digitale werkplek voor mijn ziekenhuis

Een digitale werkplek voor mijn ziekenhuis

Krijgen je collega’s te veel mail en hebben ze daardoor minder tijd voor het bieden van zorg? Wil je verbindingen mogelijk maken om de eilandjescultuur in het ziekenhuis te doorbreken? Wordt het huidig intranet technisch niet meer ondersteund door de leverancier? Allemaal redenen om na te denken over een digitale werkplek binnen jouw ziekenhuis. En je staat er niet alleen voor: deze vraagstukken spelen bij meerdere ziekenhuizen. Op donderdag 16 februari kwamen 15 inhoudsdeskundigen van ziekenhuizen samen…

Hoe wordt het samenwerkingsplatform van GC A Plaza gebruikt? 

Hoe wordt het samenwerkingsplatform van GC A Plaza gebruikt? 

Voordat je begint met een samenwerkingsplatform schrijf je eerst je doelen op in een business case. Wat wil je bereiken met het platform? En hoe ga je meten of je dit hebt bereikt? Voor Gezondheidscentrum Asielzoekers was het samenwerkingsplatform één van de systemen die een randvoorwaarde was om zelforganisatie in te voeren. Vooraf zijn dan ook diverse doelen opgesteld, waaronder het faciliteren en stimuleren van kennisdeling en het bevorderen van samenwerking en contact tussen alle…

Voel je veilig om veilig kennis te delen in de zorg

Voel je veilig om veilig kennis te delen in de zorg

Hoe kunnen we veilig samenwerken op een samenwerkingsplatform (social intranet)? Deze vraag krijg ik bijna altijd als ik in gesprek ga bij een zorginstelling. Meestal beantwoord ik deze met een wedervraag: wat betekent veilig voor jullie? Daar begint het antwoord eigenlijk al. Wat is veilig? Want veilig kan zijn – en dat is naar mijn mening het meest belangrijke – een organisatiecultuur waarin delen en vragen wordt gewaardeerd, gestimuleerd en waarin het mag (je voelt…

Kwaliteitsdocumenten, handboeken en protocollen: Van document naar content

Kwaliteitsdocumenten, handboeken en protocollen: Van document naar content

  Herken je dit? Je zit in een consult met een cliënt, je hebt maar 10 minuten de tijd en je loopt tegen een onverwachte situatie aan. Hiervoor heb je kennis nodig. Je weet dat dit in het kwaliteitshandboek staat of in de kennisbank van de organisatie, maar nog voordat je het document gevonden hebt of ook maar geopend… zijn die 10 minuten bijna voorbij. Geen tijd dus, dan maar uitgaan van je huidige kennis. Dan kijk…

Een nieuw social intranet voor 1 Pantein

Een nieuw social intranet voor 1 Pantein

In juli 2014 koos Pantein voor een nieuw intranet. Onlangs is het platform Pantein.Nu gelanceerd. Wij spraken met Anita Huberts om terug te blikken op het project. Waarom wilde Pantein een social intranet? Vernieuwend platform Het huidige intranet van Pantein was technisch sterk verouderd en sloot onvoldoende aan bij de actuele ontwikkelingen op het gebied van communicatie en samenwerking. Hierdoor gingen wij op zoek naar een vernieuwend platform. Voor dit project hebben we de nodige tijd…

Zelfsturing in de zorg: hoe kan een social intranet ondersteunen?

Zelfsturing in de zorg: hoe kan een social intranet ondersteunen?

Zelfsturing in de zorg is hot. In deze blog beschrijf ik hoe social intranet kan ondersteunen binnen het zelfsturende team én in het kennisdelen en samenwerken over de teams heen. Verantwoordelijkheid en verbinding Het intranet als statisch zendplatform voor nieuws en centrale plek voor handboeken en protocollen verandert in rap tempo. Intranetten worden en zijn steeds meer de plek waar mensen hun werk doen,  waar waarden en ontwikkelingen binnen een organisatie geduid en gestimuleerd worden en…

Zelfsturende teams werken samen op het social intranet van zorgorganisatie Omring

Zelfsturende teams werken samen op het social intranet van zorgorganisatie Omring

Martine Brommer, communicatieadviseur bij zorgorganisatie Omring, was als projectleider betrokken bij de lancering van hun social intranet, het Omringplein, in oktober 2013. Martine vertelt hoe haar collega’s reageerden op het het nieuwe intranet en wat het Omring in korte tijd heeft opgeleverd. Waarom hebben jullie gekozen voor een social intranet? Ons oude intranet was niet meer van deze tijd. Wij zochten daarom naar een alternatief. Wij zochten naar een plek waar heel Omring elkaar kan ontmoeten…